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實施技改項目145個 成功攻克難題483個

永康“紅色車間”為民企發展添能

發布日期: 2020-01-03 來源: 金華日報 作者: 胡清波 譚孝軍 字號:[ ]

  “通過創建‘紅色車間’,我們與浙江水利水電學院共同開設‘大學課堂’,現已有12名學員結業?!鄙显?7日,永康市合達鋁業有限公司黨支部書記朱春蓮為新一批學員頒發結業證書時說,這些舉措為企業持續發展注入強勁動力。

  合達鋁業是致力于發動機缸蓋等產品研發生產企業中的“隱形冠軍”。2018年,該公司在金工車間積極打造“紅色車間”,去年成立金工車間紅色調解團,承擔調解員工糾紛的職責,搭建員工心理咨詢平臺,傾聽員工心聲和訴求,并為員工進行職業規劃。

  在“合達人”眼里,“紅色車間”既是“難題沖鋒隊”,又是“暖心好保姆”。朱春蓮介紹,經公司黨支部協調,去年共為6名員工子女解決入學難題,每年義務幫外地員工搶購回家車票,讓員工沒有后顧之憂?!拔覀兙褪且屆總€員工有更多獲得感、幸福感?!?/p>

  永康是“五金之都”,擁有1萬多家五金制造企業、3萬多個生產車間、50多萬產業工人。近年來,該市著力將非公企業黨建工作與服務企業發展有機融合,制定出臺《深化車間黨建工作標準20條》,大力探索車間黨建,實施組織設置到一線、組織生活在一線、黨員人才育一線、作用發揮在一線、關心關愛在一線等“五個一線”工作法,激發民營企業黨組織活力,培優育強黨員職工隊伍,助力民營企業健康發展。

  一個黨員就是一面旗幟。永康市順虎工貿有限公司在車間建立“許建毅黨員工匠工作室”,由企業黨支部副書記許建毅牽頭研發的鋁合金熱處理爐安全生產改造項目,傳幫帶8名車間職工,車間產品一次加工合格率從94%提升到98%,為企業增收600萬元,黨員帶頭強技改、穩企業效果明顯。

  為實現黨的工作與生產管理抓在一線,該市將企業車間作為黨組織設置基本單元,將黨組織建設直接延伸到車間、到項目、到生產流水線,在車間生產流水線上建立黨小組,條件成熟的可組建黨支部。

  截至目前,永康市已建成紅色車間128個,其中紅色示范車間30個、黨員創客工作室98個,提出“紅色提案”2500多個,推動實施技改項目145個;組建96支“黨員攻堅隊”,成功攻克難題483個,為企業節約資金2億多元,有力推動民營企業高質量發展。



 
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